日本最大广告公司电通公司社长石井直２８日宣布，由于一名女员工因“过劳”而自杀身亡，他决定引咎辞职。

　　石井直当天晚间召开新闻发布会，宣布自己将于明年１月正式辞去社长职务。他说：“我们没能让新员工远离过度加班，为此感到极为遗憾。我表示深深的歉意。”

　　当天早些时候，日本厚生劳动省对电通公司一名主管人员进行了起诉。这名主管人员曾担任那名女员工的上司，涉嫌逼迫她违法加班并少报工作时间。

　　这名女员工名叫高桥茉莉，来自一个单亲家庭。她曾在中国留学，去年４月进入电通公司工作。去年１２月２５日，她从位于东京的员工宿舍跳楼身亡，结束了年仅２４岁的生命。

　　高桥茉莉家属的代理律师说，高桥茉莉因过度加班而患上抑郁症，最终不堪重负而自杀。在抑郁症发病前一个月，她曾加班长达１００个小时。今年９月，东京劳动部门下属的仲裁机构认定其死于工伤，为“过劳死”。

　　高桥茉莉的悲剧再一次让日本社会把目光聚集在“过劳死”问题上。今年１０月，日本政府通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》，汇总日本企业员工长时间加班及“过劳死”、“过劳自杀”等情况，并介绍相关法律法规及预防措施。

　　这份白皮书显示，正式员工每月加班时间最长超过８０小时的企业占所有企业的２３％。其中，“超过８０小时但不满１００小时”的企业占所有企业的１１％，“超过１００小时”企业占１２％。（张旌）（新华社专特稿）