新华社纽约５月８日专电　美国智库经济政策研究所日前发布研究结果显示，美国顶级公司首席执行官（ＣＥＯ）薪酬可超其员工３００倍。

　　美国西特林·库珀曼会计公司合伙人马克·发甘称，绝大多数ＣＥＯ不会为公司业务波动造成的损失负责，这部分亏损会被转嫁到雇员身上。

　　发甘解释说，ＣＥＯ的薪水通常由三部分组成：工资、奖金和基于股价变动产生的奖励。

　　ＣＥＯ除了在任期间的高报酬，离任也可获得数百万美元的补偿。如雅虎公司ＣＥＯ玛丽莎·梅耶尔２０１５年共有３６００万美元入账。若合同终止，她将获得近５５００万美元的遣散费。

　　美国商务部下属的统计机构美国经济分析局数据显示，２０１５年全美公司利润下跌了３．２％，自２００８年以来首次出现下降。